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商品訊息描述









【象印】不鏽鋼保溫杯燜燒罐組 SM-SA48*1+SW-FCE75*1
商品規格
A組-SM-SA48珍珠粉(PB)+SW-FCE75粉紅色(PS)
B組-SM-SA48黑色(BA)+SW-FCE75銀色(XA)
C組-SM-SA48紅色(RW)+SW-FCE75桃紅色(PJ)
D組-SM-SA48香檳金(NM)+SW-FCE75粉黃色(YP)
商品特色

象印0.75L不鏽鋼真空燜燒杯 SW-FCE75
◎高效力的保溫效力6小時→71℃以上,保冷效力6小時→8℃以下。
◎通氣孔設計,上蓋容易開啟。
◎保溫、保冷兩用,可放粥、湯、甜品
◎不鏽鋼內膽
◎7公分廣口容器,清洗方便
◎體積小,攜帶方便
◎本體可整體清洗
◎獨特外觀設計
象印0.48L不鏽鋼OneTouch真空保溫杯SM-SA48
◎全新超輕量設計,480ml僅約205g,隨身更輕巧。
◎可分解中栓,好拆好洗更乾淨。
◎One Touch單手即可開啟,開關超便利。
◎防沾塗層加工,不易沾污,清洗好輕鬆。
◎結露抑制,放進包包也不擔心溼答答。
◎防有通氣口,飲用更順暢。
◎廣口徑4cm,可直接飲用。
◎本體內外可直接清洗(請勿浸泡)。
◎保溫效果:1小時→87℃以上,6小時→71℃以上;保冷效果:6小時→8℃以下


注意事項
◎請注意!!鑑賞期並非試用期,此商品不提供任何試用搶先看



商品訊息特點

  • ◎480ml 超輕量205g,隨身更輕盈
  • ◎單手就可輕鬆開啟的ONE TOUCH功能
  • ◎可分解中栓,方便清洗


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北29日電)勞動部今天表示,10月31日蔣公誕辰紀念日是國定假日,適用勞基法的員工都可以放假或選擇其他天補休,如果沒有補休,當天上班,雇主就必須支付加倍工資,否則可依法開罰新台幣2萬元至30萬元罰鍰。

行政院發言人徐國勇27日表示,若週休二日修法三讀通過,將從明年元旦開始實施,也就是今年剩下的3天國定假,勞工仍可放假。

勞動部今天也重申今年10月31日蔣公誕辰紀念日,只要適用勞基法的員工都有這一天假,如果當天出勤就必須給加倍工資,不過,如果經勞資協商,當天休假與其他工作日對調,則不用加倍發給薪資。

但如果雇主沒給勞工這天的假或給加班費,就屬於違法行為,可依法開罰新台幣2萬元至30萬元罰鍰。

勞動部呼籲雇主要守法之外,也指出如果雇主沒給假也沒給加班費,勞工可以向各地勞工局檢舉,勞工局就會進行勞檢。1051029

根據《1111大學網》調查指出,有3成4的受訪企業願意提供實習職缺,其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會,其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因,企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。

《1111大學網》指出,受訪企業表示,求職者若擁有實習經驗,高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示,「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢;而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺,也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為,實習生能透過在工作場域累積經驗,不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期,更能提前在職場卡位,避免畢業即失業的困境。

李大華就產業進行分析,調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高,主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低,加上基層人力不足,因此實習生培訓成本較低、上手度高,亦同時能補足基層人力缺口,因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%),其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量,每一位員工都必須具備即戰力,因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。

而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範,學生校外實習,企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資,亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定,是否提供學生獎助金等津貼。因此,實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示,有意提供實習職缺的企業中,有高達9成5支付實習生薪資、獎助金,僅4.8%屬無薪實習缺。另外,根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長,對企業有所助益,整體平均為6.9個月。

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